通过系统的面授学习，您构建了一个完整的产品知识和方法论体系。接下来的挑战是如何真正将所学转化为自己的内部能力，这需要消化、吸收、验证、体会和实践。改变心智模型需要通过团队学习。我们搭建了“可持续学分平台”这一助力体系，帮您加速这一进程。更重要的是，在完成“补短板”这一目标后，您的学习将进入“搭长板”阶段。事实上，企业真正看重的是管理人员的长板能力，如各种稀缺能力和高端能力。而“可持续学分平台”正是您搭建长板的最佳舞台。