行为设计师能力测评考试大纲(211)

概要:

  • 考试编号:211
  • 包括选择题考试和综合测试2门,合格成绩均为75%。
  • 目前从事目前从事产品及服务开发、设计相关工作的。
  • 通过考试后可以获得“联合国UCBD行为设计师”证书。

考试简介:

本考试(编号:211)对应“UCBD行为设计师”证书。考试依据行为设计岗位能力模型设计,主要考核内容包括:用户行为设计的理论、流程、和方法。能够评估行为设计的伦理,并能运用行为设计的方法开发实际的产品及功能。

考试方法:

考试包括选择题考试和综合测试2门。选择题考试共60题,采用笔试或机考形式。综合测试采用项目文档评定形式。项目文档评定由考生根据要求提交匿名电子文档。由3名考官按标准独立评定,以平均成绩记录最终成绩。

报考条件:

目前从事产品及服务开发、设计相关工作的。

考核内容:

  • 掌握行为设计相关的心理学理论和知识。
  • 掌握用户行为设计的定义和适用范围。
  • 掌握心智模型和行为设计的关系。
  • 掌握行为设计的伦理规范,并能评估使用行为技术产品是否符合伦理要求。
  • 掌握行为设计的流程。
  • 掌握福格公式及其在产品开发中的应用。
  • 掌握情绪对行为设计的影响,尤其是能运用第一印象和峰终定律设计产品。
  • 掌握助推设计理论及方法。
  • 掌握习惯设计的理论和方法。
  • 了解维他命和止痛药的概念。
  • 掌握游戏化设计的概念。
  • 掌握游戏化设计的流程(圈套模式)。
  • 掌握游戏化设计的激励方法(八角行为分析法等)。

考试时间:

  • 选择题考试共60题,在60分钟内完成。
  • 综合测试在报考后半年内完成。

合格标准:

选择题考试和综合测试的合格成绩均为:超过75%。

如何报名:

通过“SDGT项目课程合作伙伴”报名考试。

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